Роструд разъяснил работодателям, как оплачивать работу сотрудников в ночное и сверхурочное время в соответствии с позицией Конституционного Суда РФ. Свою порзицию по этому поводу КС РФ этим летом высказал в постановлении от 28.06.2018 № 26-П.

Судьи пришли к выводу, что при исчислении суммы доплаты за:

- сверхурочную работу;

- работу в ночное время;

- работу в выходные и праздники

нужно учитывать не только оклад, но и все премии, надбавки, стимулирующие выплаты, а также региональный коэффициент.

Ранее работодатели могли брать в расчет только сумму оклада, не опасаясь, что их оштрафуют за занижение суммы доплаты. Теперь же ситуация изменилась, и платить нужно из расчета всей суммы, которую работник получает в обычное время, с учетом повышающего коэффициента за сверхурочную работу.