Справочник

Сбор информации о трудовых конфликтах осуществляется по территории РФ и стран ближнего зарубежья. Акции, носящие общегражданский, а не трудовой характер, и не очерчивающиеся рамками конкретного предприятия или трудового коллектива, не учитываются.

Сущность трудового конфликта (ТК) включает в себя одно или несколько событий связанных местом, субъектом и объектом конфликта. Каждое событие встраивается в хронологическую цепочку с другими событиями в рамках того или иного трудового конфликта. Все события подтверждаются ссылками на источники в СМИ или получены непосредственно из первых рук и подтверждаются фото- и видеоматериалами.

Конфликты классифицируются по следующим критериям:

• Отрасль экономики (добывающая промышленность, строительство и т.п.);
• Форма (тип) конфликта(забастовка, демонстрация, обращение и т.п.);
• Причина (задержка зарплаты, оплата труда, условия труда и т.п.);
• Результат (удовлетворены частично, полностью или не удовлетворены);
• Статус (незавершённое, завершённое);
• Местоположение;

События классифицируются по следующим критериям:

• Статус (начальное, развитие, завершающее);
• Форма (тип) события (забастовка, демонстрация, обращение и т.п.);
• Местоположение.

В нашем проекте приняты следующая классификация и определения форм трудовых конфликтов:

• Угроза - угроза трудового коллектива, предъявленная в той или иной форме (зачастую в форме ультиматума), о проведении коллективных действий.
• Ст. 142 ТК РФ - действия трудового коллектива на территории РФ, предусмотренные статьёй 142 ТК РФ, а именно приостановка работы до погашения долгов по заработной плате.
• Переговоры - коммуникация между сторонами трудового конфликта с целью его разрешения.
• Забастовка - добровольный отказ трудового коллектива продолжать работу на прежних условиях, следствием которого стала остановка рабочего процесса предприятия.
• Забастовка частичная - добровольный отказ продолжать работу на прежних условиях части трудового коллектива или в определённые временные интервалы, в том числе сюда же относится забастовка по правилам ("итальянская забастовка").
• Перекрытие магистралей - действия трудового коллектива, обеспечивающие полную или частичную блокировку движения транспорта на участке дорожной сети.
• Суд - участие трудового коллектива в судебном процессе, предметом рассмотрения которого является трудовой конфликт.
• Расследование - та или иная форма вмешательства органов власти в ход трудового конфликта.
• Отказ от переработок - добровольный отказ от сверхурочной работы в будние и выходные дни.
• Массовое увольнение - согласованное добровольное увольнение работников или написание заявления на увольнение.
• Обращение - публичные обращение трудового коллектива в различные органы власти, администрации предприятия, средства массовой информации.
• Демонстрация - форма публичного мероприятия, организованного в рамках трудового конфликта.
• Голодовка - добровольный отказ работников от принятия пищи в рамках трудового конфликта.
• Столкновение - Открытая прямая активная форма противостояния работников в трудовом конфликте.
• Саботаж - умышленный срыв рабочего процесса трудовым коллективом или уничтожение результатов труда.