В соответствии со статьей 134 ТК РФ, а также письмом Минтруда России от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305 работодателям необходимо с 1 февраля 2019 года проиндексировать зарплату работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (инфляция в 2018 году составила 4,3%). Обеспечение повышения реального содержания заработной платы - обязанность работодателя. Пути выполнения данной обязанности определяются на уровне организации с учетом мнения представительного органа работников. Нарушение указанных положений влечет административную ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.